Madrij
Información relacionada con el Papel del Madrij.
23 resultados
Toma de Desiciones
Metodologia de la toma de desiciones Identificación del problema Alternativas de Solucion Elección de la Alternativa (de manera democratica) Ejecución (Como dictadura, por que de lo…
Cómo conducir las Dinámicas para grupos
Una Dinámica para grupos puede, en teoría, no requerir de un conductor. Todo podría ser arreglado para que se conduzca por sí sola. Lo anterior, sería…
Recomendaciones sobre Creatividad
Algunas recomendaciones sobre como llevar a cabo un trabajo creativo dentro de un grupo u organización
Derecho a educar
El derecho a educar se basa en 4 principios: La identificación y el compromiso para con los valores a los que educa. La coherencia entre lo…
Liderazgo
Al finalizar la actividad los janijim comprenderan la importancia, las cualidades y los tipos de lideres que hay.
Proceso de Paz + Hadraja, como preparar una peulá
El objetivo principal de esta peula es que los janijim de hadraja tengan la oportunidad de preparar una peula importante para toda la tnua. El objetivo…
ser madrij y el derecho a educar
Que el janij hadraja tome conciencia de lo qe ser madrij es e implica y considerar si como tal tiene derecho a educar.
Comportamiento dentro de la tnuá
Enseñar al janij cual debe ser su comportamiento y que espear del comportamiento del madrij.
Ejercicio de Motivación
Mostrar que la motivación es interna, pero los incentivos externos pueden iniciar la acción en los humanos.
Dinámicas de Exclusión
Permitir a los janijim, experimentar conscientemente, el excluir y el ser excluido. Confrontar los sentimientos que genera la exclusión.
Derecho a educar
Que los janijim identifiquen su postura como bogrim de la tnua, su ideologia y su trabajo asi como que reconozcan que les da el derecho a…
La base para un buen trabajo en equipo
-Que aprendan que intentando entender a la otra persona más allá de la “cáscara” es la base para un buen ambiente de trabajo. -Que los madrijim…
Ano nuevo/ libre
Terminar el semestre, y que los ninos determinen cuales son sus metas y resoluciones para el ano que entra
Descubriendo mis necesidades y motivación
Autodescubrir los motivos personales. Sensibiliza al participante en el uso asertivo de la seguridad personal a través de la autoevaluación.
Conoce tu Tnua
Que los participantes conozcan y valoren la organización donde trabajan.
La niñera y el bebé
Explorar las relaciones interpersonales de dependencia e independencia. Analizar el manejo de la comunicación no verbal.
Think Different (Piensa Diferente)
Los objetivos que tiene esta peula pueden ser muy variados, todo depende al concepto que se le esta enfoncando, uno de los objetivos principales es ensenarles…
¿Qué tan asertivo soy?
Revisar en la propia vida experiencias de asertividad, agresividad y de no asertividad.
Derechos Asertivos
1. Desarrollar las posibilidades de autoconocimiento y de ejercicio asertivo de la autoconfianza. 2. Propicia en el participante la exploración de la autoafirmación, sus alcances y…
Escalada
Permitir que los participantes experimenten éxito en la comunicación bajo condiciones de estrés. Capacitar a los participantes para que practiquen la comunicación efectivamente en situaciones de…
¿Cómo es mi situación actual?
Ayudar a los participantes a descubrir cuál de las cuatro áreas de vida les es de mayor significado en el momento actual, para poder elaborar objetivos,…
Il divan
Que los madrijim reporten sus kvutzot en la Moatzá de manera más amena y divertida.
Filosofías y técnicas educativas de los aztecas
-Dar a conocer a los janijim las filosofìas y técnicas educativas básicas de los aztecas. – Analizar la semejanza en la historia del pueblo azteca y…