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Compañerismo y Unión de grupo

Edad7 años
Duración1 h 30 min
Janijim15
TnuáBeyajad
Calificación2.3 de 5 (3)

Objetivo

Formar una sola kvutzá que tenga lazos fuertes.

Material

Naranja o toronja, cubeta, hojas de búsqueda de tesoros.

sillas, paletas tutsi y chocolates

cuerda, botella de agua

Desarrollo

1.- Se hacen dos equipos, se ponen en dos lados. Equipo1: traer la naranja Equipo 2: la cáscara. Se pelean por la naranja y al final se les dice que si los fines son diferentes mejor hubieran hablado.

2.-Nudo

3- Sillas, pasar de un lado a otro sin tocar el piso.

4.- Se vendan los ojos y con la cuerda tienen que formar un Maguén David.

5.- Hacer porra.

6.- Pasar agua de la botella a la cubeta con la boca.

7.- Busqueda de tesoros

Toda la kvutza realize los retos juntos para integrar el grupo.

Cómo salió

Salio muy bien en general, pero la actividad de tapar los ojos no salio porque hacia demasiado calor. La busqueda de tesoros estuvo muy dificil para los janijim tan chiquitos.

Aportada por aizik en octubre de 2001. Se aplicó por primera vez en septiembre de 1997. En el sitio original tuvo 1,371 visitas.

Comentarios de madrijim

  1. tih

    ★★★★★

    Es una peula un poco pobre, ademas, si la idea es unir a la kvutza, esta mal separarlos en grupos!!!!!

    lo mejor seria que todo el tiempo tengan que hacer cosas juntos.

  2. jatul

    ★★★★★

    El objetivo de lograr que la kvutzá se una y tenga lazos fuertes, evidentemente no se logra con una sola peulá. Se debe primero ver cuáles son las características de la kvutzá. ¿Hay subgrupos? ¿hay enemistades? ¿qué pasó antes con la kvuzta? ¿por qué hoy no está unida?

    A partir de esas preguntas que se deben hacer los madrijim, plantear obetivos estratégicos para llegar al objetivo general “unir a la kvutzá”. Generalmente este proceso no lleva menos de un mes de actividades.

    En las peulot debe tratarse temas como, conocerse, ver intereses comunes y explotarlos al máximo, ver por qué vienen, juegos de confianza, y sobre todo actividades ‘especiales’ como trasnochadas en el ken, etc.

    Pero lo más importante, creo que debe ser la fijación de objetivos estratégicos basados en aquellas preguntas y un seguimiento constante de la evolución del grupo para en caso necesario cambiar alguno de los objetivos estratégicos ya sea porque está saliendo mejor de lo que esperábamos o peor.

  3. kart

    ★★★★★

    Sinceramente no me gusto la peula

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